二つの保健システムは、金曜日遅くに共同発表を行いました,Dec. 4.

スーフォールズに拠点を置くサンフォード-ヘルスは、リーダーシップの変更によりIntermountainとの合併交渉を”無期限に中断”したと述べた。 先週、krabbenhoftの後継者として、以前最高管理責任者であったBill Gassenが社長兼CEOに任命されました。

「このリーダーシップの変化に伴い、組織の将来の方向性を評価する際に、社内での努力に再び焦点を当てることが重要な時期です」とGassenは発表で述べた。 “私たちは、私たちの道を形作るために私たちが奉仕する患者、私たちの人々、そして地域社会の世話をすることを優先し続けています。”

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発表は、2つの保健システムの指導者が合併計画を発表した1ヶ月以上後に行われ、2021年半ばまでに期待されていました。

この合併により、89,000人を雇用し、7つの州に70の病院と435の診療所を含み、233の州の24の場所でシニアケアを提供し、1.1万人を保険した複合保健システムが作成された。

“我々は失望しているが、サンフォード-ヘルスの最近のリーダーシップの変化が彼らの優先順位に影響を与えていることを理解している”とIntermountain Healthcareの社長兼CEOであるMarc Harrison博士は共同ニュースリリースで語った。 「Sanford Healthが行っている仕事については、賞賛すべきことがたくさんあります。 私達はヘルスケアの未来のための強い視野を共有し続けます。”

この決定は、フォーラムニュースサービスに語ったGassenのための約顔をマークします。 25インタビュー彼は合併を進めることにコミットしました。

“これは前例のない挑戦、新しい機会、予期せぬ変化の年でした”と彼は金曜日の電子メールで従業員を書き、Intermountainとの合併交渉を中断する計画を発表しました。

Krabbenhoftは先週、彼がCOVID-19について書いた電子メールの後、突然Sanford Healthと別れ、マスクは全国的な注目と怒りを集めました。

18、医師ではないKrabbenhoftは、COVID-19から回復し、数ヶ月以上免疫があると考えていたため、マスクを着用することを拒否したと述べましたが、COVID-19の最新の科学的理

当時、Intermountain Healthcareは合併に対する確固たる意思を表明する声明を発表した。

Gassenは、新たに設置された社長兼CEOとして、すべての施設のすべてのSanford Health従業員にマスクの着用を要求するために迅速に移動しました。 彼はまた、サウスダコタ州知事クリスティ-ノームに、COVID-19の拡散を減らすための州全体のマスク任務を実施するよう求めることで、Sanford Healthの最高医務官であるAllison Suttle博士の声明にも同調した。

Intermountain Healthcareとの合併協議の終了は、Sanford Healthcareにとってわずか一年で二度目の合併に失敗したことを示しています。 アイオワ州のUnityPoint Healthとの合併が計画されていたが、UnityPointがそれを中止した後、2019年11月上旬に崩壊した。

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